●2月5日，裴先生反映：在中梁濱江一號項目二號樓做瓦工，3000元工錢未結算。

　　市人社局回復：反映人于2024年在中梁濱江一號項目二號樓做瓦工，因其不能提供任何有效證據，且表述的事情經過不清晰，已與當事人預約好現場處理時間，若其反映的欠薪情況屬實，迎江區人社局將依法啟動立案調查程序。

　　●2月5日，方先生反映：殘疾人辦理電信99元套餐是否有優惠。

　　中國電信安慶分公司回復：目前針對殘疾人士可享受語音包或流量包贈送活動，暫無其他套餐補貼優惠，但用戶辦理的99元暢享套餐，可以辦理年付續約等優惠活動。

　　●2月6日，汪先生反映：在弘陽三期購買的新房，開發商一直不給開發票。

　　市稅務局回復：經核實，主管稅務機關從未對弘陽置業進行限票等處理，弘陽置業未給業主開票的原因為交房中與業主因房屋交付存在分歧，并且弘陽認為應按照房款全款或分期付款順序依次為業主開具發票，反映人不接受上述說法，因此進行投訴。主管稅務機關已要求弘陽置業及時開具發票，弘陽置業保證將于兩周內為反映人開具發票，后續主管稅務機關將持續跟進開票情況。

　　●2月7日，楊先生反映：其家屬在市立醫院眼科就診，當時負責測眼壓的工作人員以下班為由不予為患者檢查。

　　市衛健委回復：經市立醫院現場調查核實，醫院測眼壓工作人員于中午12時下班，現場由吧臺導醫維持就診秩序，并負責測眼視力等輔助檢查工作。患者就醫當天測眼壓工作經協調已由當班醫生負責檢測，期間未耽誤患者檢查、檢驗等就診程序。針對市立醫院測眼壓工作人員未及時給患者檢查的問題，是因檢測人員下班后未及時與當班醫生做好交接，給患者就醫帶來不便。該院已第一時間對相關工作人員進行了批評教育，并強調在今后工作中要以服務病人為中心，端正服務態度，切實讓患者體會到良好的就醫感受，同時強調要舉一反三，引起重視，如再出現類似情況，將嚴肅對照醫院相關管理規定進行處罰。

　　●2月9日，朱先生反映：自己是環衛工人，去年休了五個月病假，但2024年9-12月期間上班了，沒有發年度績效獎金。認為薪酬分配不合理。

　　市城管局回復：經了解，反映人2024年3月22日在回家途中，因個人原因發生事故導致受傷，經人社部門認定，不能認定為工傷，反映人2024年3月22日-9月5日一直在休病假。安慶京環公司根據公司薪酬與員工考核管理辦法及年度績效考核、獎金發放方案，年度績效獎金依據員工年度個人績效考核結果發放。年度績效考核結果取員工月度績效平均得分，因反映人長期休病假，故其年度績效考核結果為不稱職，不發當年年度績效獎金。

　　●2月10日，江先生反映：城區鍛煉的地方少，菱湖公園和雙井街體育場里的健身器材很多已經老化了。

　　市教體局回復：經核實，雙井街體育場現有33件健身器材，分兩處安裝，市田徑中心管理。其中20件為2023年市教體局更換新建，另13件健身器材為2014年原體育局建設。市菱湖公園現有21件健身器材，12張乒乓球桌，由原市體育局2014年捐贈，交由菱湖公園管理。經與兩家管理單位對接，今年將對已達到使用年限的器材進行更換。另據大觀區教體局統計，在菱湖公園周邊，菱湖新村、華茂1958、大園小區等10個小區均安裝有健身器材并免費對群眾開放。