諄諄囑托催人奮進，崢嶸歲月銘刻使命。

　　2024年是安慶發展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，以高質量組織工作服務保障高質量發展。

　　感恩奮進

　　鑄牢政治忠誠之魂

　　2024年10月，習近平總書記親臨桐城六尺巷考察，給安慶人民以強大的思想指引、精神鼓舞和前進動力，為新征程安慶發展指明前進方向、提供根本遵循。

　　牢記囑托，感恩奮進。全市深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，將其作為干部教育培訓重要內容，推動納入市縣黨校(行政學院)主課，組織廳級領導干部、市直單位和縣區有關領導干部參加研討班集中學習。利用安徽干部教育在線學習平臺專題網絡課程，分類分級開展系統培訓，引導全市黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”。

　　學創新理論，悟真理力量，增實踐動力。制定貫徹落實全國、全省干部教育培訓規劃(2023-2027年)的實施意見，突出抓好中國式現代化理論的學習培訓和黨的二十屆三中全會精神的學習貫徹。市縣舉辦主體班次75期、分期分批培訓黨員干部6495人次。構建“市縣黨校+六尺巷社區治理學院+鄉村干部實訓基地”教育培訓機構體系，分批次、分層級舉辦科技創新、招商引資、擴大投資等專題班10期，培訓989人次。

　　推動黨紀學習教育走深走實。印發“1+3”工作方案，建立市縣兩級溝通聯絡和分領域聯絡指導機制，指導基層黨組織扎實開展黨紀學習教育，推動廣大黨員干部學紀知紀明紀守紀。懷寧江鎮鎮將黨紀學習教育成效轉化為守護百姓平安行動的做法，獲新華社全黨開展黨紀學習教育綜述刊載推介。

　　選賢任能

　　凝聚干事創業之力

　　為政之要，首在用人;用人干事，重在導向。過去一年，全市組織系統堅持新時代好干部標準，樹牢既出好成績、又出好干部的鮮明導向，不斷優化干部選育管用工作體系，推動各級領導班子和廣大干部攻堅克難、擔當作為，在中國式現代化安慶實踐中奮發進取、建功立業。

　　突出實干實績導向。強化正確政績觀教育，探索實施政績民聲觀察員制度，教育引導黨員、干部牢固樹立和踐行正確政績觀。完善落實“發展退位、干部讓位”“評科長”“考局長”等機制，具象化精準考察識別干部。注重在鄉鎮街道、鄉村振興、經濟發展等基層一線考察使用干部，17名扎根基層、實績突出、群眾公認的鄉鎮黨政正職得到提拔任用。

　　選優配強領導班子。落實《全國黨政領導班子建設規劃綱要(2024-2028年)》和省實施方案，緊扣發展需要，嚴把干部政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，提拔和進一步使用市管干部111人，推動領導班子結構、功能實現整體優化。

　　加強干部梯隊建設。實施優秀年輕干部“墩苗·助長”計劃，一體推進教育培訓、體悟實訓、交流輪崗、掛職鍛煉、一線實踐等，開展年輕干部入企鍛煉的相關經驗獲《中國組織人事報》推介。抓實干部隊伍源頭建設，新錄用公務員694名，接收選調生62名，公開招引黨政儲備人才15名。建立健全優秀年輕干部信息庫，選派20名“85”后正科級年輕干部到村任第一書記。

　　注重嚴管厚愛并重。堅持從嚴管理監督和激勵擔當作為相統一。加大調整不適宜擔任現職干部力度，推動干部能上能下常態化。充分發揮干部監督工作聯席會議機制作用，建立干部日常監督負面信息庫，加強對干部的全方位管理和經常性監督。落實“三個區分開來”，激勵黨員干部開拓進取、干事創業。

　　筑巢引鳳

　　匯聚振興發展之智

　　才聚而業興，力達則功成。過去一年，全市深化市校合作，優化人才服務生態，扎實推進區域性人才強市和實用型人才大市建設。

　　頂格推進人才工作。設立市縣兩級人才工作領導小組，組建市委人才工作局，高標準運營人才發展集團，推動人才工作“一把手”親自抓、“一幫人”專業干。深化實施“內搭平臺、外聯老鄉”發展路徑，圍繞安慶籍院士和知名專家新年懇談會、宜商大會、“唱黃梅、興安慶”圓桌會議等活動，搭建多層次人才交流對接平臺。

　　推動產才深度融合。深化與池州人才工作擁江發展，成功加入長三角一體化發展城市聯盟。深挖安慶籍在外人才資源“富礦”，開發上線人才地圖，結合重點產業人才需求清單，常態化開展找院、找所、找人、找團隊、找項目“五找”行動，推動產業需求側與人才供給側精準對接。

　　建強重點人才隊伍。出臺《組織工作服務優化營商環境若干措施》，組建42支縣干招商組聚焦主導產業招大引強，系統謀劃“人才安慶行”系列活動，先后簽約項目137個、總投資額752.93億元，引進E類及以上高層次人才894人，創新創業團隊84個。

　　優化人才服務環境。建成運行人才管家服務平臺，安慶成為全省唯一一家省市共建人才信息化平臺試點城市。提升皖西南(安慶)人才服務中心服務功能和水平，科學布局人才驛站57家，打造線上線下“人才之家”。出臺高層次人才子女入學、配偶隨遷和就業安置實施細則，推出“宜城優才卡”3.0版，全面提升人才歸屬感、獲得感。

　　強基固本

　　激發戰斗堡壘之效

　　固本強基，行穩致遠。過去一年，全市深化完善“有沒有發展、有沒有上訪、有沒有腐敗”的基層黨建工作衡量標準，以“書記項目”為抓手，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　深入推進抓黨建促鄉村振興。適應農村新產業新業態發展，培育“鄉村推介官”，建立村級聯合黨委，組建強村富民公司，形成岳西高山蔬菜、潛山瓜蔞等“一縣一業”格局，村均集體經營收益突破50萬元，獲評省級農村基層黨建工作先進縣1個、“五個好”鄉鎮黨委標兵5個、“五個好”村黨組織標兵11個。“以‘書記項目’為牽引發展壯大村級集體經濟”的做法在全省交流。

　　抓實黨建引領基層治理。縱深推進黨建引領信用村建設、黨群服務中心體系“八有八建”和“皖美紅色物業”建設，推廣“六尺巷工作法”“鄉村夜話”等做法，落實為基層減負各項規定要求，構建黨建引領的共建共治共享基層社會治理新格局。“用好‘六尺巷工作法’提升黨建引領基層治理效能”的經驗做法在全省交流。

　　提升各領域黨建水平。突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，充分發揮行業黨委作用，持續推動黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋。深入開展“四強”黨支部建設、“八亮八比”活動，統籌推進機關、國企、公辦學校、公立醫院等領域黨建工作，推動各領域基層黨組織建設賦能增效。

　　加強黨員教育管理。健全落實發展黨員機制，探索輪值“主題黨日”等管用舉措，推動全市黨員踔厲奮發、勇當先鋒。加強和改進流動黨員管理，建立流動黨員契約化雙管模式獲中組部信息推介。打造精品黨員教育資源，《漫畫說黨紀 新春“紀”語》等5部原創策劃作品被共產黨員網全網推介，《追光使者》被中組部《共產黨員》欄目采用，156部鄉村振興實用課件被中組部遠程教育資源庫采用，7部微黨課獲省級表彰。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在新的起點上，全市組織系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央決策部署，全面落實省委、市委工作要求，緊抓快干、真抓實干，銳意進取、創先爭優，為“沖刺百強城市”，奮力譜寫中國式現代化安慶新篇章提供堅強組織保證。